Принцип Питера - положение, выдвинутое и обоснованное в своей книге Лоуренсом Питером: "В любой иерархической системе каждый служащий стремиться достичь своего уровня некомпетентности".
Суть принципа заключается в том, что человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (уйдет, его уволят, выйдет на пенсию и т.д.).
Принцип Питера применим к любой иерархической системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности. Поскольку большинство организаций являются иерархическими структурами, сфера применимости принципа Питера, по его утверждениям, очень широка.

Fresh lime специализируется на маркетинговых исследованиях мебельного и строительного рынков. Специалисты компании имеют 10-ти летний опыт исследований - в этом состоит наше преимущество и гарантия высокого профессионализма.